第一千零六十四章旅游公司的发展
“老板来看我们了，是在乎我们的，我一定要好好工作，不辜负老板的赏识。”这都是大部分员工的想法。
李林飞也要求各高层平时多走走一线，多关心那些底层的员工。
员工办公区与中高层办公区是打通的，尽量减少隔墙，这样利于管理，员工上班也不敢做其它无相关的工作。
每个普通员工的办公面积也算宽敞，将近五平方米，刚刚合适。
一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。
每个员工都要严格按照5s管理（整理整顿清洁清扫素养）进行维护自己的办公区，养成好的工作习惯。
所以说，未来科技集团也并不是像外界说的那么随意。
当然，也不是非常严格，困了累了，到休息区去就行，那里有豪华按摩椅，不会有人说什么的，只要按时完成工作；
饿了渴了，到食物区找吃的就行，只要零售不拿上办公桌，随便吃喝。
有些员工就喜欢边吃边聊工作，但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。
未来科技集团讲究的是享受工作，把工作当成一种娱乐。
九点半，李林飞把ll公司与新成立的旅游公司的中高层聚集到的未来科技会议室，准备开会。
李林飞看众人坐好后，开门见山，直入话题：“王总，ll公司的海外代理情况如何？”
“各海外代理商的店铺全部开张，公司也派出了暗查人员视察，都能按照我们的要求进行运营，经营效果不错。各代理商的第一个月货款已经到帐，一共75亿美元。”王华听到老板问他，满脸喜悦，激情地回答。
王华语毕，旅游公司的中高层也非常欢喜，满脸笑容，分公司赚大钱，所有人受益。
李林飞点点头，向着ll公司的中高层说道：“嗯，ll公司的工作，暂且这样了，公司也不会打算继续扩大规模发展，稳定为重，国内新开的那几十家店铺，新员工还是自己租房，王总你负责下各城的楼盘购买，尽量在年底前完成。”
“车辆配置这块可以稍后，也不用调查了，按着上次买的比例采购就行，ll公司所有员工待遇统一，也不再区分新老员工。”李林飞把ll公司的任务布置下，目前也没有什么急事，也算是告一段落了，可以完全转移重心到旅游公司去了。
李林飞接着说道：“旅游公司购置汽车，中高层可以按照ll公司的来，房子目前不考虑。两个子公司的财务分开来，福利肯定也不一样，底下员工可能有些想法。”
“如果不能接受，他们要辞退就辞退吧，我们也不需要那样的员工。”
旅游公司的各中高层听后的确有点失望，不过也不敢表露出来，毕竟他们拿的薪水也非常高了，若是没有做出什么业绩，就想拿高分红，就有点一厢情愿了。
他们应聘之前也不知道是未来科技招聘他们，仅知道表面承诺的薪水而已，那已经高出他们的期望。
李林飞话峰一转，侧目转向一身蓝色的精致女西装、貌美的刘梓：“刘总，旅游后勤人员招聘的如何了？”
担任未来科技旅游公司总裁的刘梓起身向着李林飞，恭敬说道：“老板，厨师招聘工作已经完成，一共招聘了5100名各类厨师，目前正委托新东方学校培训当中。”
4月8号刚进行开班仪式，将加强系统学习。
虽然委托的是技术学校老师培训，技术是他们教的，但制度是我们制定的，按排了十名人力资源部的员工在那边，将进行企业文化、中西方礼仪还有运营操作方面的培训，由于我们这边的培训人员有限，都是在大型阶梯教室进行。
“另外，还另开了营养学，所有相关专业的厨师将需学习。”
李林飞沉默了下，思索下那些名著景点的运营方式，对比一下，然后说道：“嗯，这点你考虑的比较周全，培训的事我不懂，但我从一位游客的角度想，要考虑到可能存在的孕妇，婴儿，有要此类的店铺专门提供营养餐。”
“我们，一定要做的人性化一些，你想想，整个景区全是我们公司运营的，我们不做这些，那肯定没有地方卖这些营养餐了，难道叫旅客到超市买冷品？还有，一定要考虑到全球各地的饮食习惯，特别是那些少数民族的，当初我们招聘的厨师没有外国厨师，西餐将有我们的西餐工负责。”
“老板，你想的真细心，这点我们倒没有考虑那么多。”刘梓莞尔一笑，在笔计本上记录了李林飞说话的关键点。
其它中高层也认真的记录李林飞的说话要点，想不到那么年轻，但是考虑问题很周全，完全不像一个大学生。
对他们来说，李林飞在他们眼中非常神奇，对着他的事业一样抱着非常敬佩的看法，同时也一样有好奇心，李林飞如何创造这一庞大的公司。
李林飞才21岁，白手起家，身家近万美元，每年还在大幅度增长，可以说，在近百年里，李林飞的赚钱能力可谓是前无古人，后无来者，各方面才华也是傲视年轻一辈。
他们能在这样的精明、卓越的领导下做事，也是心甘情愿，并且是幸运的。
小吃城是景区的重要一环，可以说，一个景区好不好，其实就两点，风景和吃，玩好吃好，游客基本满意了，因此，李林飞当然非常重视小吃城的建设。
小吃城不只是一个服务工程，李林飞还要建设成一个热门景点，目前还是第一期工程，一千家店铺左右，未来，小吃城要概括全球著名饮食，让全球所有吃货都奔着它慕名而来，而不仅仅是被其它景点吸引。
李林飞也要求各高层平时多走走一线，多关心那些底层的员工。
员工办公区与中高层办公区是打通的，尽量减少隔墙，这样利于管理，员工上班也不敢做其它无相关的工作。
每个普通员工的办公面积也算宽敞，将近五平方米，刚刚合适。
一层楼刚好够农业公司的员工办公布置。
每个员工都要严格按照5s管理（整理整顿清洁清扫素养）进行维护自己的办公区，养成好的工作习惯。
所以说，未来科技集团也并不是像外界说的那么随意。
当然，也不是非常严格，困了累了，到休息区去就行，那里有豪华按摩椅，不会有人说什么的，只要按时完成工作；
饿了渴了，到食物区找吃的就行，只要零售不拿上办公桌，随便吃喝。
有些员工就喜欢边吃边聊工作，但有些员工比较喜欢在安静优雅的办公区域工作。
未来科技集团讲究的是享受工作，把工作当成一种娱乐。
九点半，李林飞把ll公司与新成立的旅游公司的中高层聚集到的未来科技会议室，准备开会。
李林飞看众人坐好后，开门见山，直入话题：“王总，ll公司的海外代理情况如何？”
“各海外代理商的店铺全部开张，公司也派出了暗查人员视察，都能按照我们的要求进行运营，经营效果不错。各代理商的第一个月货款已经到帐，一共75亿美元。”王华听到老板问他，满脸喜悦，激情地回答。
王华语毕，旅游公司的中高层也非常欢喜，满脸笑容，分公司赚大钱，所有人受益。
李林飞点点头，向着ll公司的中高层说道：“嗯，ll公司的工作，暂且这样了，公司也不会打算继续扩大规模发展，稳定为重，国内新开的那几十家店铺，新员工还是自己租房，王总你负责下各城的楼盘购买，尽量在年底前完成。”
“车辆配置这块可以稍后，也不用调查了，按着上次买的比例采购就行，ll公司所有员工待遇统一，也不再区分新老员工。”李林飞把ll公司的任务布置下，目前也没有什么急事，也算是告一段落了，可以完全转移重心到旅游公司去了。
李林飞接着说道：“旅游公司购置汽车，中高层可以按照ll公司的来，房子目前不考虑。两个子公司的财务分开来，福利肯定也不一样，底下员工可能有些想法。”
“如果不能接受，他们要辞退就辞退吧，我们也不需要那样的员工。”
旅游公司的各中高层听后的确有点失望，不过也不敢表露出来，毕竟他们拿的薪水也非常高了，若是没有做出什么业绩，就想拿高分红，就有点一厢情愿了。
他们应聘之前也不知道是未来科技招聘他们，仅知道表面承诺的薪水而已，那已经高出他们的期望。
李林飞话峰一转，侧目转向一身蓝色的精致女西装、貌美的刘梓：“刘总，旅游后勤人员招聘的如何了？”
担任未来科技旅游公司总裁的刘梓起身向着李林飞，恭敬说道：“老板，厨师招聘工作已经完成，一共招聘了5100名各类厨师，目前正委托新东方学校培训当中。”
4月8号刚进行开班仪式，将加强系统学习。
虽然委托的是技术学校老师培训，技术是他们教的，但制度是我们制定的，按排了十名人力资源部的员工在那边，将进行企业文化、中西方礼仪还有运营操作方面的培训，由于我们这边的培训人员有限，都是在大型阶梯教室进行。
“另外，还另开了营养学，所有相关专业的厨师将需学习。”
李林飞沉默了下，思索下那些名著景点的运营方式，对比一下，然后说道：“嗯，这点你考虑的比较周全，培训的事我不懂，但我从一位游客的角度想，要考虑到可能存在的孕妇，婴儿，有要此类的店铺专门提供营养餐。”
“我们，一定要做的人性化一些，你想想，整个景区全是我们公司运营的，我们不做这些，那肯定没有地方卖这些营养餐了，难道叫旅客到超市买冷品？还有，一定要考虑到全球各地的饮食习惯，特别是那些少数民族的，当初我们招聘的厨师没有外国厨师，西餐将有我们的西餐工负责。”
“老板，你想的真细心，这点我们倒没有考虑那么多。”刘梓莞尔一笑，在笔计本上记录了李林飞说话的关键点。
其它中高层也认真的记录李林飞的说话要点，想不到那么年轻，但是考虑问题很周全，完全不像一个大学生。
对他们来说，李林飞在他们眼中非常神奇，对着他的事业一样抱着非常敬佩的看法，同时也一样有好奇心，李林飞如何创造这一庞大的公司。
李林飞才21岁，白手起家，身家近万美元，每年还在大幅度增长，可以说，在近百年里，李林飞的赚钱能力可谓是前无古人，后无来者，各方面才华也是傲视年轻一辈。
他们能在这样的精明、卓越的领导下做事，也是心甘情愿，并且是幸运的。
小吃城是景区的重要一环，可以说，一个景区好不好，其实就两点，风景和吃，玩好吃好，游客基本满意了，因此，李林飞当然非常重视小吃城的建设。
小吃城不只是一个服务工程，李林飞还要建设成一个热门景点，目前还是第一期工程，一千家店铺左右，未来，小吃城要概括全球著名饮食，让全球所有吃货都奔着它慕名而来，而不仅仅是被其它景点吸引。